La GIMA SpA attraverso un Sistema di gestione per la Salute e Sicurezza conforme alla UNI EN 45001:18 intende mantenere costantemente elevato il proprio impegno su aspetti quali la Salute e Sicurezza sul posto di lavoro, consolidando la propria competitività grazie ad un atteggiamento responsabile e corretto, attraverso una continua opera di miglioramento, da realizzare a tutto campo e con un unico obiettivo: mantenere alto il nostro livello di attenzione e sentirci cioè apprezzati e stimati per cosa offriamo e per quello che siamo. Riteniamo che la tutela della salute e sicurezza della persona, prima che un obbligo di legge sia un dovere morale ed un obiettivo che tutte le organizzazioni dovrebbero perseguire, siamo infatti convinti che un ambiente di lavoro salubre, pulito, sicuro, ove passiamo gran parte della nostra vita, costituisca un elemento necessario per lavorare meglio e con minore stress. Per dimostrare chiaramente il nostro impegno su questi temi abbiamo posto particolare attenzione al rispetto della legislazione cogente e andando, quando possibile, oltre la conformità legislativa, sviluppando modalità di lavoro tali da garantire il rispetto di tutte le norme nazionali in materia di lavoro e salute e sicurezza, assicurare nel tempo il miglioramento continuo delle nostre prestazioni e promuovere un dialogo trasparente e costruttivo con tutti i nostri stakeholder.
il presente documento è volto a conformare la nostra Organizzazione ai seguenti requisiti impegnandoci a:
- prevenire gli incidenti, fare il possibile per ridurre al minimo gli infortuni e le malattie professionali
- fare crescere nel tempo una cultura proattiva per conseguire comportamenti e atteggiamenti sicuri da parte del personale in materia di sicurezza e salute, attraverso formazione e comunicazione con il personale; far si che l’ambiente di lavoro venga nel tempo migliorato adottando per quanto possibile gli standards tecnici, le conoscenze e le tecniche evolute
- ad evitare sanzioni e provvedimenti legali dovuti al mancato rispetto dei requisiti cogenti e genera, all’interno dell’azienda, un insieme di competenze e capacità del tutto adeguate alla gestione ordinaria delle problematiche della Sicurezza
- consultare i lavoratori e le loro rappresentanze sui provvedimenti e le misure da prendere in materia di sicurezza e salute;
L’azienda considera che la sicurezza e la salute dei dipendenti/collaboratori costituisca il fattore di prima importanza per l’efficace e ordinato perseguimento dei seguenti obiettivi generali e particolari del sistema organizzativo adottato:
- rispettare tutte le normative vigenti in tema di salute e sicurezza dei lavoratori
- effettuare la sorveglianza sanitaria periodica dei lavoratori
- mantenere le nostre attività e i processi presenti e futuri conformi alle norme e alle regolamentazioni in materia di salute e sicurezza e in materia di lavoro
- divulgare a tutto il personale informazioni sullo stato della nostra organizzazione della sicurezza e salute;
- fornire al nostro staff e a tutti coloro che vengono ad operare presso il nostro sito gli strumenti operativi necessari e una formazione adeguata al tipo di lavoro svolto
- monitorare continuativamente la presenza di sostanze pericolose all’interno dell’azienda
- riesaminare periodicamente i nostri progetti, sistemi e obiettivi di sicurezza e sociali, alla luce di nuove informazioni.
- Migliorare progressivamente il Sistema di Gestione per la Sicurezza.
- Diffondere la presente politica presso i propri fornitori richiedendone il rispetto e auspicandone il recepimento presso le proprie strutture
